正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊問題是一個長期的過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓(xùn)練可以通過團(tuán)隊活動讓團(tuán)隊成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)問題的解決方案。

  一直以來，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都把拓展訓(xùn)練當(dāng)做是旅游，因此說到拓展，他們就是組織員工選擇一個旅游點游玩或者做做游戲。結(jié)果員工玩得開開心心的，可是對于團(tuán)隊建設(shè)卻沒有什么效果。由此可見，抱著旅游的態(tài)度參加拓展訓(xùn)練，其培訓(xùn)效果會不盡人意。拓展訓(xùn)練本身就是培訓(xùn)，其目的是團(tuán)隊建設(shè)，應(yīng)該以對待培訓(xùn)態(tài)度認(rèn)真對待拓展。拓展訓(xùn)練不是游戲，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。

  企業(yè)可以將蘭州戶外拓展訓(xùn)練穿插在旅游當(dāng)中，其實很多基地就建在風(fēng)景區(qū)之內(nèi)，團(tuán)隊可以在培訓(xùn)之余享受大自然，既達(dá)到培訓(xùn)目的，又不耽誤旅游，一舉兩得。企業(yè)選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓(xùn)的目的，針對團(tuán)隊現(xiàn)狀選擇合適的拓展才具有培訓(xùn)意義。

　參加有質(zhì)量、合乎自身特點的優(yōu)質(zhì)拓展培訓(xùn)，是要選擇正規(guī)的拓展培訓(xùn)公司，由參訓(xùn)方提出詳細(xì)需求，培訓(xùn)公司出具詳細(xì)拓展訓(xùn)練方案，這幾點缺一不行，嚴(yán)格實施，才能保障培訓(xùn)的質(zhì)量。使參訓(xùn)者有更大的收獲，是我們培訓(xùn)公司的驕傲。

  好的拓展訓(xùn)練只會盡最大的能力幫助團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)問題，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。在回歸到工作中后，企業(yè)要針對問題作出相應(yīng)的對策，調(diào)整工作方案，讓團(tuán)隊以最佳的狀態(tài)應(yīng)對工作。團(tuán)隊是現(xiàn)如今社會中普遍存在的一個群體。拓展培訓(xùn)能促進(jìn)這個群體的凝聚及溝通能力，讓以后的工作更加輕松!