青少年拓展訓(xùn)練是以親身體驗(yàn)的形式來進(jìn)行的一種學(xué)習(xí)方式。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)"感受"學(xué)習(xí)，而不是單在課堂上聽講。在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中，學(xué)生是過程的主宰，學(xué)員對知識技..

蘭州企業(yè)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。必須靠自己努力去適應(yīng)、去改變、去征服。首先作為一個(gè)管理者必須知道自己在企業(yè)是什么角色，職責(zé)任務(wù)是什么，該干什么，不該干什么..

有效的蘭州企業(yè)管理是企業(yè)追求的目標(biāo)。企業(yè)通過分層管理，把管理融入日常工作之中，對企業(yè)實(shí)施全方位管理。有效的管理，能達(dá)到一呼百應(yīng)、令行禁止的效果，使企業(yè)..

蘭州戶外拓展高空拓展設(shè)備的訓(xùn)練可以激發(fā)我們心靈深處的堅(jiān)強(qiáng)意志，高空拓展器械是比較有挑戰(zhàn)性的，每個(gè)項(xiàng)目被按放在9米高處的主體鋼架上相當(dāng)于三層樓的高度，所..

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的長期的工作，創(chuàng)始人要身體力行，建章立制，轉(zhuǎn)化為一群人的場力，然后再帶動(dòng)基層員工，我們看看企業(yè)文化建設(shè)做的比較好的公司--華為，..

蘭州拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。通過訓(xùn)..

“趣味運(yùn)動(dòng)會”是運(yùn)動(dòng)會的延伸，在傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會項(xiàng)目中，一般以競技體育項(xiàng)目為主。但傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中，大多都以競技為目的，對參與者的體能與技巧要求特別高，需..

據(jù)了解，趣味運(yùn)動(dòng)會的興起，來自廣州體院的一名教授。他多年從事體育游戲的研究，也熱衷體育游戲的研究。于是，把競技運(yùn)動(dòng)規(guī)則進(jìn)行修改，并加入一些道具，讓經(jīng)濟(jì)..

這個(gè)世界上沒有令老板確實(shí)滿意的部門和確實(shí)令老板滿意的員工，最多只是還沒那么糟，各個(gè)部門各個(gè)崗位的人的改善需求是永恒存在的，而新員工的培訓(xùn)是最為見效和的..

卓越領(lǐng)導(dǎo)者技能培訓(xùn)通過調(diào)動(dòng)員工積極性和充分授權(quán)，幫助他們成為具有創(chuàng)新精神的思想者和主要貢獻(xiàn)人，讓自己的領(lǐng)導(dǎo)富有魅力。領(lǐng)導(dǎo)者肯定員工的努力、獎(jiǎng)勵(lì)他們的成..